Jeff Bezos dă un ultimatum câtorva zeci de angajați ai Washington Post

În efortul său de a reface Washington Post, Jeff Bezos vrea să scape de vechiul personal – cel puțin parțial. Prin urmare, în cea mai recentă ofertă a sa, mogulul tehnologiei a oferit zeci de angajați ai ziarului un ultimatum: pachete compensatorii.

Într-un memoriu obținut de Daily Beast, editorul executiv Matt Murray le-a spus angajaților că Washington Post „se adaptează la schimbarea obiceiurilor și la noile tehnologii care transformă experiențele de știri”.

„Chiar dacă am început să creăm noi departamente și să primim noi colegi, pentru a ajunge la noi audiențe trebuie să ne creștem flexibilitatea personalului și să ne extindem în domenii precum datele de audiență și social video”, a declarat Murray.

Printre cei cărora li s-au oferit bani în schimbul plecării lor rapide se numără întregul birou video, biroul de editare și biroul responsabil cu verificarea știrilor sportive.

Potrivit The New York Times, biroul de opinie a fost informat că răscumpărările sunt menite să le permită angajaților „să ia o decizie clară dacă doresc să facă parte din noua direcție a Post Opinion”.

Oferta este disponibilă până la 31 iulie și este voluntară.

„The Washington Post își continuă transformarea pentru a răspunde nevoilor industriei, pentru a construi un viitor mai durabil și pentru a ajunge la public acolo unde se află. Acest program voluntar face parte din eforturile noastre continue menite să remodeleze modul în care oferim experiențe de știri de clasă mondială și să ne extindem raza de acțiune pentru a servi toți americanii”, a declarat un purtător de cuvânt al Post într-un comunicat.